M'accepter et
me sentir
accepté

Les discriminations fragilisent la santé mentale des personnes LGBT+. Elles créent des sentiments de rejet, de gêne et de honte, les poussant à se replier sur elles-mêmes. Une situation lourde de conséquences, les risques psychosociaux ayant un impact grave sur la santé.

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Grâce à cet accompagnement

Vous reconnaîtrez les obstacles et les enjeux spécifiques liés à l'inclusion LGBTQIA+ et chercherez des moyens de les adresser.

Le sherpa vous partagera des approches pour vous affirmer et défendre vos droits dans diverses situations.

Vous travaillerez à aligner votre identité et votre expression personnelle avec une communication efficace en milieu professionnel.

Vous adopterez des stratégies pour créer et favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux.

Quelques chiffres

0

personne LGBTQIA+ sur 2 n’a pas fait son coming out dans son entreprise.

0%

des entreprises ne mettent en place aucune action contre les discriminations homophobes.

0%

des salariés disent entendre des expressions homophobes au sein de leur organisation.