Accompagner et manager les hauts potentiels

Les besoins d’une personne à haut potentiel obligent le manager à être particulièrement attentif, car ce sont des personnalités qui possèdent des traits et des attentes pouvant autant devenir une force qu’un véritable challenge pour l'équipe.

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Grâce à cet accompagnement

Vous aurez une grille de lecture pour mieux identifier les particularités et besoins spécifiques des personnes à Haut Potentiel.

Vous découvrirez des stratégies efficaces pour manager les personnes à Haut Potentiel ,en valorisant leurs compétences.

Vous pourrez identifier leurs frustrations et répondre à leurs aspirations en favorisant l'innovation et la prise d'initiatives.

Vous apprendrez ainsi à créer un environnement qui leur donne envie de rester, propice à leur épanouissement.

Quelques chiffres

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millions, c'est le nombre de surdoués en France aujourd'hui.

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c'est le seuil de QI à partir duquel on parle de haut potentiel, mais le QI élevé ne suffit pas à qualifier un Haut Potentiel.

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personnes sur 100 seraient classées comme ayant un haut potentiel intellectuel.