Et si votre collègue le plus fidèle avait… quatre pattes ? 🐶
Le chien au travail n’est plus un simple plaisir pour les amateurs d’animaux : il devient un véritable levier de bien-être en entreprise. Dans ce nouvel épisode du podcast de We talk, Astrid Belfer, fondatrice de DoggyWorky, nous explique comment sa solution permet aux salariés de venir avec leur chien au bureau, tout en respectant le confort de tous et en favorisant la cohésion d’équipe.
De plus en plus d’études montrent que la présence des chiens dans les bureaux diminue le stress, favorise la cohésion et améliore l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. En France, l’idée séduit mais reste encore peu répandue.
Dans cet épisode du podcast En parler pour aller mieux de We talk, Astrid nous explique comment elle accompagne les entreprises à mettre en place l’accueil des chiens au bureau. Son objectif : faire de cet atout bien-être une solution gagnant-gagnant, pour les salariés comme pour les employeurs.
Le chien au travail : une source de bien-être inattendue
Astrid Belfer en témoigne : voir son chien au bureau réduit l’anxiété, crée des pauses naturelles et renforce le lien social. Les animaux deviennent de véritables catalyseurs de convivialité.
À titre d’exemple, certaines entreprises notent une meilleure concentration et une ambiance plus détendue lorsqu’un chien est présent.
La fondatrice de DoggyWorky confirme : « La présence des chiens contribue à la qualité de vie au travail. Elle permet de souffler, d’échanger, et surtout de ramener de la joie dans les journées. »
DoggyWorky : accompagner les entreprises pas à pas
Bien entendu, accueillir des chiens en entreprise ne s’improvise pas. C’est pourquoi DoggyWorky propose des solutions adaptées : diagnostic des espaces, sensibilisation des équipes et mise en place de règles simples.
De cette manière, chacun peut profiter de la présence des animaux sans contrainte ni conflit.
L’initiative séduit aussi certaines responsables RH. Comme l’explique Nathalie Lusset, experte RH pour la solution de DoggyWorky dans ce podcast, autoriser les chiens au bureau peut devenir un levier fort d’attractivité et de fidélisation des talents, surtout dans un contexte où la quête de sens et de bien-être prend une place grandissante.
Vers une nouvelle vision de l’équilibre vie pro-vie perso
Autoriser les chiens dans les bureaux, ce n’est pas seulement un confort pour les propriétaires d’animaux. C’est également une manière concrète de répondre à l’enjeu majeur du moment : préserver l’équilibre vie professionnelle et personnelle.
En permettant aux salariés de venir travailler avec leur compagnon, les entreprises envoient un signal clair : elles s’engagent pour leur bien-être et leur qualité de vie au quotidien.
Astrid Belfer résume ainsi sa mission : « Avec DoggyWorky, nous voulons que les entreprises osent franchir le pas. Car derrière l’idée d’accueillir des chiens, il y a une transformation culturelle : placer l’humain, et son équilibre, au cœur de l’organisation. »
Mais… est-ce vraiment possible en France ?
Contrairement aux États-Unis (où existe même le « Take Your Dog to Work Day » depuis 1999), la France n’encadre pas légalement le chien au travail.
⚖️ Le Code du travail impose toutefois à l’employeur d’assurer la sécurité des salariés. Résultat : la présence d’un chien doit être discutée, encadrée, et intégrée au document unique d’évaluation des risques (DUERP).
Comme l’explique Nathalie Lusset, experte RH partenaire de DoggyWorky, « le chien au travail n’est pas un droit, mais il peut tout à fait être autorisé si c’est pensé, organisé et partagé avec l’ensemble des salariés ».
En d’autres termes, ce n’est pas interdit, mais cela demande un cadre clair.
DoggyWorky : sécuriser et pérenniser le chien au travail
La valeur ajoutée de DoggyWorky, c’est justement de rassurer les employeurs et de sécuriser les démarches. Concrètement, l’entreprise propose :
- Un accompagnement juridique et administratif (CSE, DUERP, formations)
- Des protocoles pour garantir la sécurité des collaborateurs et le bien-être animal
- Des outils de suivi pour que la pratique s’inscrive dans la durée
De plus, DoggyWorky contribue à inscrire cette pratique dans une logique de QVT durable.
Bref, faire en sorte que l’expérience soit positive pour tout le monde – salarié, employeur… et chien 🐾.
Conclusion : un levier innovant pour le bien-être au travail
Amener son chien au bureau, ce n’est pas une lubie. Au contraire, c’est un sujet de bien-être mental, d’équilibre et même de performance. Les études l’ont montré :
- 91% des propriétaires de chiens affirment que leur animal les aide à mieux gérer leur stress
- 17% des salariés déclarent que leur employeur accepte déjà la présence des chiens
- Le chiffre est en constante augmentation 📈
Finalement, la question est moins « est-ce possible ? » que « comment l’organiser intelligemment ? ».
C’est exactement ce que propose DoggyWorky, et ce dont nous parlons avec Astrid Belfer dans ce nouvel épisode du podcast.
🎧 Écoutez l’épisode complet ici :
